
Objetivo
Aprender la importancia de la gestión efectiva de equipos de trabajo en el entorno empresarial. Aplicar las cinco reglas básicas de la administración, identificar y asignar roles y tareas de manera clara, medir la claridad de los roles, establecer tipos de objetivos alineados con los principios de gestión, y desarrollar estrategias para fomentar la cohesión tanto en tareas como en el ámbito social dentro de un equipo.

Temario

Las cinco reglas básicas de la administración

Roles y tareas

El líder y la gestión de equipos de trabajo

Modelo de gestión de equipos de trabajo

Modelo de comunicación interna

Cohesión de tareas y cohesión social

Construir un buen clima laboral

Cómo fomentar el compromiso